キャリア支援制度

CAREER UP

キャリアアップ支援制度

当院では看護師一人ひとりのライフスタイルに応じたキャリア支援、
職業を通して自己実現に向けたサポートができるように、
キャリアラダーを導入しています。

FUTURE

なりたい自分になる

  • 認定看護師資格取得支援制度

    認定看護師の資格取得支援を行っています。資格取得前には、認定看護師養成学校へ通学する看護師のための「奨学金制度」や、資格取得後の「認定資格手当」を設けています。

  • 海外研修制度

    医療先進国であるオーストラリアのがん看護をはじめとして、アメリカの短期看護管理研修やオランダの感染予防などを学ぶ研修を行っています。

  • NP取得支援制度

    NPとは医師の指導の下、規定の範囲内で診療行為が可能な看護師を指します。この新しい職種で活躍できるよう当院では資格取得のバックアップ体制を整えています。

NP取得支援制度を活用中

さらなるステップアップを

特定看護師一期生として、後輩たちの道標になりたい

私は新卒で3年勤務したグループ病院から、こちらに異動してきました。最初は新しい環境に慣れるのに精一杯でしたが、余裕が出た頃、よりキャリアアップしたいという意識が生まれたため、NP取得支援制度を利用。無事に特定看護師研修を修了した2018年度からは、それを活かした活動をしています。 私はいわば特定看護師の一期生なので、今後の特定看護師たちが活躍できる土台を作る役目を負っていると思っています。「後に続きたい」と思ってもらえるような有意義な活動を行い、研修を最大限に活かせる職場づくりをすることに、奮闘する毎日です。

看護師支援相談室

ゆっくりと、しかし確実に。新人の育ちを導き、見守っています

私は教育担当として、看護学生のフォローや新人教育に携わっています。 新人教育の際は、じっくり着実に覚えていただくことに留意しています。詰め込んで中途半端になるより、ゆっくりでも技術を確実に身につけたほうが、患者さんの安全にとっても良いと思うからです。時に失敗し落ち込む新人もいますが、人は失敗して当たり前と思い、精神面の支援にも心がけています。 私の前職は看護学校の教員で、当時から卒業後の学生が現場でどう育つのかに興味を持っていました。今、実際にその姿を見る立場にあることに喜びを感じています。